招聘岗位:销售经理

岗位职责:

1、负责服务中心客户工作的整体运作,确保用户满意;

2、制定策略,实现公司制定的业绩目标;

3、负责建立售后服务体系,完善各项工作管理流程和程序;

4、领导和激励下属员工,使所有员工的思维和行动都以客户为中心;

5、根据每月实际目标达成情况进行总结,分析,并制定与落实改善计划;

6、及时处理并解决客户投诉,针对客户投诉反映的问题制定改善措施;

7、组织并安排日常培训工作,提升服务顾问技术能力及前台人员的业务水平;

8、负责前台、车间及配件部各项日常工作的协调;

9、完成领导交办的其它任务。

任职资格:

25-40岁,大专及以上学历,有3年以上销售管理经验,沟通协调能力强,汽车行业优先考虑。

您的能力有多大,舞台就有多大!


招聘岗位:行政人员

岗位职责:

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2、员工入职手续办理,新进员工试用期的跟踪考核;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责员工考勤及工资绩效的核算;

7、负责部门日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

任职资格:

1、年龄23-28岁,有行政人事工作1-3年经验,大专及以上学历;

2、踏实稳重,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。